- сменный/дневной график работы, обеспечена возможность отдыха и приема пищи в рабочее время; - возможность внутреннего совместительства в объеме до 1 ставки; - ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск 14-35 к.д.; - заработная плата от 40 000 рублей; - иные стимулирующие выплаты при наличии квалификационной категории; - компенсационные выплаты за вредные условия труда, непрерывный стаж работы в медицинской организации; Меры поддержки среднему медицинскому персоналу за счет средств медицинской организации: - Единовременная выплата молодым специалистам – медицинским работникам устанавливается в размере 40 000 (сорок тысяч) рублей, при условии заключения Соглашения между Администрацией ГБУ «КОКБ» и молодым специалистом - медицинским работником; - В течение первого года работы производится ежемесячно выплата в размере 50% от оклада (должностного оклада), за активное участие в жизни отделения, как иная стимулирующая выплата за добросовестное выполнение своих обязанностей. Обучение и развитие: - возможность участия в конференциях, тренингах и семинарах. - поддержка в получении дополнительных квалификаций. - система повышения квалификации и карьерного роста внутри организации. - современное оборудование и комфортные рабочие места. |