- денежное вознаграждение Муниципальному служащему в виде премий по итогам работы за месяц и единовременное денежное вознаграждение по итогам работы за календарный год, за исполнение служебных заданий особой важности или сложности в размере, определяемом из расчета трех должностных окладов в год;
- 15% уральский коэффициент;
- муниципальному служащему выплачивается материальная помощь за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих Работодателя в размере не более двух должностных окладов в год.
Обязанности
Участие в работе комиссий по осмотру технического состояния зданий и сооружений, находящихся в муниципальной собственности; Участие в работе комиссий по приемке учреждений социальной сферы (школы, детские сады, дома культуры) к новому учебному году и отопительному сезону;
Проводить осмотр зданий, сооружений на предмет их технического состояния и надлежащего технического обслуживания в соответствии с требованиями технических регламентов, предъявлемыми к конструктивным и другим характеристикам надежности и безопасности указанных объектов.