1. Разрабатывает стратегию развития кафедры в соответствии с государственной политикой в сфере образования. 2. Осуществляет общее руководство учебной, учебно-методической, организационно-методической, научно-методической и инновационной деятельности профессорско-преподавательского и методического состава кафедры. Осуществляет распределение педагогической нагрузки и функциональных обязанностей между работниками кафедры и контролирует своевременность и качество их исполнения. 3. Осуществляет текущее и перспективное планирование учебной, учебно-методической, организационно-методической, научно-методической, научной и инновационной деятельности кафедры в целом, и каждого преподавателя и методиста кафедры в соответствии с планом работы, целями и задачами кафедры. Представляет на утверждение ректору план работы кафедры. 4. Согласовывает индивидуальные планы работы преподавателей и методистов кафедры и контролирует качество их выполнения. Контролирует выполнение правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками кафедры. 5. Организует деятельность профессорско-преподавательского и методического составов кафедры и участвует в разработке дополнительных профессиональных программ на основе профессиональных стандартов и квалификационных требований. 6. Участвует в разработке дополнительных профессиональных программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки (учебные и учебно-тематические планы, расписания) и представляет на согласование проректору. 7. Участвует в определении педагогических технологий, методов и средств обучения в целях обеспечения высокого качества учебного процесса, выборе современных технических средств обучения при проведении учебных занятий и обеспечении возможности их использования и т.д. |