Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (оформление приказов на прием, перевод, увольнение, отпуск). Оформление трудового договора и дополнительного соглашения. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек. Оформление листков нетрудоспособности.